工资薪金个人所得税筹划分析 摘 要工资薪金个人所得税的筹划工作，应该在合理合法的前提下进行开展，要始终坚持和贯彻“应扣尽扣，应免不漏”的筹划原则，这是国家对于工资薪金个人所得税筹划工作的基本要求，必须严格遵守。对此，文章基于对工资薪金所得计税一般规定的阐述基础上，对工资薪金个人所得税的筹划原则及理念进行分析，进而引出文章探究的重点，即工资薪金个人所得税的筹划技巧，从而进行重点论述，以供参考。 关键词工资薪金；个人所得税；筹划技巧；分析 DOI10.13939/ki.zgsc.2018.13.147 1 工资薪金所得计税一般规定的相关概述 工资薪金主要来源于任职或者受雇所得报酬，基本上包括以下几种来源：工资、奖金、薪金以及年终奖等一切与任职或者受雇有关的薪资报酬。从时间的区间上来看，工资薪金所得的计税区间多为一个月，企业或者相关的事业单位都会以月工资薪金收入的方式，去扣除计费用后的余额，作为正式的应税所得薪金。1财务人员通常都会采用七级超额累进的税率计算法，并规定实行3500元/月的免征额去计算企业员工最终缴纳的所
