岗位变动管理办法10页.docx

集团公司规章制度岗位变动管理办法岗位变动管理办法第一条 为合理配置人力资源，规范集团公司职工岗位变动行为，理顺职工岗位变动程序，建立职工岗位变动体系，特制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司各单位所有岗位变动行为。第三条 岗位变动是指职工由现工作岗位向另外一个工作岗位变动的行为。第四条 岗位变动的方式（一）外部变动职工在集团公司范围内现工作单位向另一个单位变动工作岗位。（二）内部变动职工在现在工作单位由甲岗向乙岗变动。第五条 岗位变动类别（一）同一岗位类别岗位变动。（二）跨岗位类别由低岗位转到高岗位。（三）跨岗位类别由高岗位转到低岗位。第六条 岗位变动性质（一）个人申请性质岗位变动。（二）组织推荐性质岗位变动。（三）竞聘上岗性质岗位变动。（四）其它性质岗位变动（如机构、岗位撤销，岗位职责合并、分解，个人工作能力等原因岗位变动）。第七条 外部变动（一）一般岗位变动程序1.同一岗位类别变动和跨岗位类别由高岗位转到低岗位按岗位变动方式、