岗位练兵技术知识竞赛活动总结3页.doc

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岗位练兵、技术比武和知识竞赛活动总结路政一中队在岗位练兵、技术比武和知识竞赛活动中,已经完成了各项工作工作。现总结如下:一、 营造健康向上的学习文化氛围 首先,年初我们制定了大练兵、大比武的培训方案;在中队大会上做了“关于建学习型企业、育高素质队伍、选多面手人才”岗位技术练兵竟岗活动的动员。在员工中树立凭本事上岗,靠技术吃饭,优胜劣汰的竞争机制,形成良好向上的学习氛围。 其次,制定了培训目标:练兵培训率达100%,考试合格率达100%,围绕着上述目标开展了对不同层次人员的培训,坚持普遍培训与提高相结合,以普遍培训为;坚持系统专业与集中培训相结合,以系统培训为主;坚持岗位自学与岗位轮训结合,以岗位自学为主;坚持基础理论学习与实际操作相结合,以实际操作为主。 第三、建立了比较完善的培训选择考核机制。对在岗员工进行培训测试,记录在案,中队统一检查培训情况,包括主讲人的教案、培训计划、考核台帐及培训效果,并对各室存在的培训问题有针对性地帮助整改,使之提高。同时及时了解员工对学习过程中的困难并加以解决。二、 扎实做好技术培训工作,夯实培训基础,提高培训质量。

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