执行经理岗位职责编号：01一、岗位职责1.负责物业公司全面工作，对公司负责。2.根据物业管理公司职能，决定人事架构与各园区各部门人员的调配。运筹、策划物业公司各项经营管理工作。3.指导制定公司各项管理规定，提高工作效率，完成既定经营管理目标。4.指导各部门、各园区工作为业主创造一个优质生活环境。5.定期召开工作会议，总结、检查前期工作布置今后工作任务。6.指导各部门、各园区经理开展日常管理工作，并考核工作绩效，对升、降、调及奖惩做出决定。7.关注人力资源的开发和利用，提高管理队伍的工作能力与水平，使管理与服务逐步走向标准化、规范化。8.咨询和听取业主各种意见，与业主建立良好关系。9.做好对外沟通对内协调工作，保持与政府有关部门的良好关系。10.指导制定物业公司月、年度财务预案，合理使用资金，监督费用收支情况。11.督导各部门、各园区实施优质服务，维护业主权益和物业公司的形象。二、岗位任职资格1.具备优良的政治素质和良好的职业道德；2.大专学历；3.具有6年以上的工作经验；4.取得岗位从业资格证书；5.具有较好的管理协调能力和扎实的工作作风；综合部经理岗位职责编号：02一、岗位职责1.负
