安徽*商业管理有限公司差旅补助规定1.出差管理权责（1）人力资源部应根据本规定核实出差人员审批流程是否规范，核定差旅费标准，负责飞机票、火车票、目的地宾馆等预定工作；（2）财务部负责出差备用金申请的审核、差旅费报销的审核。出差管理原则（1）出差人员必须按照高效、经济、安全便捷原则选择交通工具、路线和时间，反对浪费行为；（2）出差必须先获批准后才能出差，对擅自主张者不予报销差旅费；（3）提倡力行节约并对限额控制的差旅费用实行超支自理；（4）公务出差兼私人旅行，公司承担公务出差部分的差旅费；（5）出差人员参加与企业发展有关的重要会议及培训学习，出差回来后要及时以书面形式报告总经理及相关人员。其它方面的出差也应以口头形式及时向分管领导汇报事情完成情况；3 出差审批程序(1)各部门负责人应合理安排外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差地点、路线和事件等相关事宜，填写出差申请单，经有审批权限的领导批准同意；(2)一般员工出差经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差；超过2天的需经总经理批准。部门负责人以上级别人员出差需经分管领导
