岗位责任制范文3篇6页.doc

岗位责任制范文3篇在职业道德教育中,有些同志觉得,职业道德规范与岗位责任是一回事。我们认为:职业道德规范和岗位责任,既有相同点,又有不同点、既相互区别,又相互联系。本文是小编为大家整理的岗位责任制范文，仅供参考。岗位责任制范文篇一：人力资源主管岗位职责一， 岗位关系1. 岗位名称：人力资源主管2. 所属部门：行政部3. 直接上级：行政副总经理4. 下属：人事职员(包括：招聘专员、培训专员、考勤专员，绩效专员、保险专员) 二， 岗位技能要求1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;5. 具有较强的工作责任心。三， 工作职责