工作中差不多就是差很多很多人认为自己的工作太简单了，根本不值得全心投入，更不必花费太多精力，于是一边抱怨没有机会，抱怨上司不识自己卓越的才华，一边敷衍工作，只做到差不多、说得过去、上司挑不出毛病来就行了。殊不知，这种“差不多”的思想导致的最后结果却是“差不多”。比如会计工作，你必须保证正确填写了各种账簿和票据，任何一个都不允许有一点差错，不能80%就算合格，99%都不行，必须做到100%。这才叫“到位。很多员工在工作中不注意，认为工作做得差不多就行了，60分就及格了。何必做到100分呢？因此做事经常不到位，一旦出错又不得不重新做，既浪费时间和精力，还影响别人工作。做事虎头蛇尾是员工最大的毛病，企业员工的工作不认真、不到位，企业就不得不为弥补员工做事不到位而付出很大的代价。只把工作做到“差不多”就好了的心理对于职场中人是极其有害的，只以60分要求自己的人，根本不可能激发出自己的潜能，实现业绩的提升。有的人尊重自己的工作，根本不可能激发出自己的潜能，实现业绩的提升。有的人尊重自己的工作，从不应付凑合，没做一件事情，都以做到100分要求自己，这使他们的潜能得到了充分的发掘
