青岛神秘园食品饮料有限公司文件编号：SMY-HRWI-06人力资源管理细则文件版本修改：A/0标题工作奖惩管理制度页码：共4页1. 目的加强公司员工工作的积极性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质和工作责任心，确保公司正常的生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，同时激励员工的敬业和奉献精神，提倡奖勤罚懒，奖优罚劣。2. 适应范围本程序适用于公司工作奖罚的申请、审批、实施、监督等过程的控制。3. 职责3.1 公司各部门对奖励人员提出奖励申请，对处罚人员提出处理意见（口头警告由部门主管签字核准）。3.2 管理部对奖励申请和处罚意见进行审核和调查，负责公布/公告奖励和处罚结果。3.3 公司相关领导依据奖惩审批权限对奖励申请和处罚意见进行审批。3.4 管理部负责公司奖惩的监督，负责处理重大奖惩事件，处理奖惩复议和奖惩申诉。4、工作程序4.1 奖惩原则4.1.1 精神奖励与物质奖励相结合。4.1.2 对违反规章制度，坚持以教育为主，惩罚为辅的原则。4.1.3 公平、公正、合理。4.1.4 处
