工作日志管理规定 工作日志管理规定目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,及时解决在工作中存在的问题和困难。特规定如下:1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而能在第一时间内配合下属工作,提高工作效率;员工做到事事有计划有安排,保证日事日清, 加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。2、工作日志填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间, 什么地点 ,办了什么事 ,经过怎样 ,结果怎样,什么原因 。3、工作日志实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。各岗位职员每天必须填报工作日志,于当日交给直属上级,各部门经理的工作日志交给总经理。每周一,以部门为单位将上周工作日志汇总上交给总经理。4、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,部门经理可以查阅所在部门所有日志,直线上级可以查阅下属日志。5、如遇出差,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司后