市场部工作及薪资方案一、 架构二、 岗位职能1、 市场总监1) 全面统筹、管理市场部工作，建立MI、BI、VI、SI体系；2) 协调部门内部与其他部门之间的合作关系；3) 指导、检查、控制本部门各项工作的实施；4) 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；5) 确定并监督执行市场规划与预算；6) 确定公关及促销活动计划及制定广告策略；7) 对市场进行科学的预测和分析，并对产品的开发、生产及投放市场做出准备；8) 确定并监督执行市场调研计划；9) 确定并监督执行新产品上市计划和预算；10) 制定各项费用的申报及审批程序；11) 完成领导交办的其他工作任务。2、 空间设计主管1) 负责组内人员工作安排、分工、监督、落实；2) 配合VI、SI标准建立与更新；3) 负责终端形象的建立指导；4) 负责产品配套平台的搭建；5) 负责终端形象检查与考核；6) 配合新产品上市的推广；7) 负责组内人员工作培训、考核；8) 负责进行设计理念的专业培训；9) 完成
