太原师范学院大成第七幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则:按岗取酬,能者多得。二、工资构成:教师岗位工资:岗位工资(基本工资+工龄+学历+职称+职务)+效益工资+奖金(全勤奖+职业道德奖+安全奖+超编奖)后勤人员:基本工资+工龄工资+效益工资(全勤奖+考核奖)三、核定方式:(一)岗位工资:根据需要确定岗位,依据个人申请和年终考核结果竞争上岗,基本工资:1400元/月,班主任:50元/月,教研组长50元/月。工龄工资:从签订合同日开始算起,工龄工资为 20元/年,依次递增,8月31日以前进园按一年调资,8月31日后进园按半年调资。学历:本科60元/月,专科40元/月,中专30 元/月。职称:幼教高级200元/月,幼教一级100元/月,幼教二级50元/月(非幼教职称根据文件精神与之对应)。(二)效益工资:50元1、教学和班级管理效益:根据听课、备课、课堂教学、教研活动、理论学习、技能考核等内容确定效益等级。教学班级管理:各班教学人员分工合作,利益一致,月终根据班级日常管理考评结果确定效益等级。一等效益50元,二等效益40元,三等效益30元