企业应急宣教培训不容忽视的几个环节 企业加强应急管理宣教培训工作，是提高职工安全意识、增强自救、互救能力的有效手段，是最大程度预防和减少突发事件发生及其造成损害的需要，是全面提升应急管理水平的重要基础性工作。当前，大部分企业在应急宣教培训方面，仍然存在着内容方式单一、参训对象范围小、培训内容没有操作性和指导性等情况，宣教培训的效果不明显。笔者认为，企业在做好基本防火、灭火、疏散逃生等应急知识培训的基础上，还要重视创新形式，做好丰富培训内容、规范应急流程、应急信息发布、周边企业、群众安全宣传等环节的工作，确保应急宣教培训工作取得实效。 一是丰富宣教培训内容。打破应急救援仅是应急救援人员的任务的错误思想，要强化全员应急培训的意识，打破防火、灭火、应急疏散等内容局限，应将危险部位的现场应急处置措施、院前应急救护、发现隐患及事故如何报告、应急装备使用方法及企业内部应急预案尤其预案涉及的应急职责分工及应急处置程序等内容都纳入宣传培训计划，以全面丰富职工应急知识、提高应急能力。 二是严格应急处置流程。企业的每个关键环节和危险部位，都应有简单明了的应急流程示意图或明白
