浅谈煤矿安全培训经验 煤矿安全是一项复杂的系统工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。控制安全状况的因素是多方面的，但人是决定性因素，人的安全素质如何，直接作用于安全生产具体工作，人的观念和行为决定着装备使用的安全性和效率，决定着制度执行的自觉性和效果。所以，提高职工的业务素质和安全意识，培训工作至关重要。为此，在煤矿企业职工中必须遵循安全工作的规范性、科学性、群众性、针对性和创新性的规律，创新企业的安全培训。 一、培训思路创新： 一是要有针对性，即要做到有的放矢，对症下药，有计划、有目标地开展工作。安全教育工作的先进性和广泛性要求我们在具体工作中，要及时研究和回答企业生存、发展和稳定的战略需求问题，研究和回答安全工作中企业和职工群众共同关心的实际问题。要善于抓住热点，攻克难点，捕捉亮点，使职工群众通过接受教育而动之以情，晓之以理，感受到他们的主人翁地位，认识到他们既是安全生产的执行者，也是安全生产的责任者，使他们在生产中旗帜鲜明地维护企业安全第一的原则。要认识到安全教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系
