浅议企业经济转型期的职工培训 当前我国正处于经济转型阶段，经济转型有两层含义，一是产业要升级，要采取新技术、新工艺，节约资源，重视环境保护和环境治理，走低碳经济、绿色经济道路。二是劳动力素质要提高，要符合产业升级、自主创新的要求。二者同等重要，缺一不可。 在经济转型时期，.指出：我国工人阶级和广大劳动群众要积极开展.主义劳动竞赛，争当锐意改革创新的先锋，争当推动科学发展的楷模，把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来;要积极投身自主创新实践，围绕加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展，建设创新型国家，建设资源节约型、环境友好型.等重大任务，深入开展技术革新和发明创造活动，立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，争创一流业绩，把实现党和国家发展目标变成自己的自觉行动，为推动科学发展积极献计出力。 由此可见经济转型需要丰富科技知识的劳动者，提高劳动力素质是企业的首要任务，作为企业尤其是国有企业一定要.教导，搞好职工培训提高职工技能，使企业跟上时代的步伐。 但是目前企业在职业培训上与企业转型期的内在要求存在很大的的差距，使职工的素质跟不上
