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师 徒 协 议 书amp;e2b=h)clt;U-aFC3/e甲方（师傅）：amp;e2b=h)clt;U-aFC3/e乙方（徒弟）：amp;e2b=h)clt;U-aFC3/e为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：amp;e2b=h)clt;U-aFC3/e一、甲方（师傅）的职责amp;e2b=h)clt;U-aFC3/e1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。通过言传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快融入维科文化和本单位的工作环境。amp;e2b=h)clt;U-aFC3/e2、根据部门职责及徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，并制定培养计划。 amp;e2b