师徒培训协议书为加大人才培养的力度，缩短新员工熟练掌握岗位技能的时间，决定对新进组装车间的一线员工开展“师带徒”活动。为明确双方的职责，增强责任感，特制定本协议。1、 师傅的职责（1） 负责徒弟的日常管理，要关心、爱护徒弟。经常与徒弟沟通，掌握其思想动态，以身作则践行企业文化，引导徒弟尽快融入班组、车间和公司的工作环境。（2） 负责徒弟安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。（3） 有计划地把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验等一并传授给徒弟。（4） 每个月对徒弟工作表现的各个各方面进行客观评价，上报车间主任。（5） 培训期满，师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。2、 徒弟的职责（1） 要积极主动与师傅沟通，随时反映自己在实习过程中遇到的各种问题。（2） 要严格遵守公司各项劳动纪律、规章制度，切实领会企业文化的内涵要求。（3） 听从指挥、服从管理，保质保量完成师傅安排的各项工作。（4） 要尊重师傅
