曙光中心小学20112012学年度第二学期德 育 工 作 考 核 方 案为了切实抓好我校班级德育管理，为各学科的教育教学创建一个舒适、和谐、安全的活动环境，确保每个学生都能健康成长。现结合本校相关制度和规定特拟定此考核方案： 一、对教师方面的考核办法及加减分标准：A、考核办法：教师在师德方面的考核成绩与教师业务考核（政治思想指标）成绩挂钩制： 若有违纪被扣分现象，学校进行期末业务考核时直接从相应指标栏分数中减分。如是班主任违纪被扣分的，实行双向性惩罚。即，除在期末业务考核中减分外，还要从所担任的班级期末德育成绩中进行减分。B、考核实施细则及扣分标准：1、在上班期间坚持做到佩戴上岗证和说普通话。规定：教师在办公室、会议室等没有学生在的场所教师之间相互交流不说普通话的1人次扣考核分0.5分，在课堂上或课余时当着学生的面不说普通话的1人次扣工作成绩分1分。2、认真上好两大德育课（班队课与品德课 ），如果无故把班队或思品课挪用为其它课的，经查实1人次扣考核分3分。3、认真配合学校德育处搞好德育工作或德育活动的开展，不给德育工作拖后腿，出难题等，违者1人次
