师徒结对方案7页.doc

教师“师徒结对”培训方案白庙子乡中心小学教研室2016年9月教师“师徒结对”培训方案一、指导思想为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教育教学质量，本学期继续结合“鸿雁工程”开展师徒结对活动，具体培训方案如下：二、结对目标明确目标，在“传、帮、扶、带”过程中，多角度、多层面相互切磋，扬长避短，互相促进，集思广益，共同提高。帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任，三年成为学校中坚和骨干，结对期限2至3年。 三、活动内容教师“师徒结对”活动主要围绕教育教学工作开展。包括两大方面：一是班级管理，即班主任工作的方方面面，尤其是如何培养学生的自主管理能力和良好学习习惯的养成；二是学科教学，诸如课前备课，常规常态课、探索研究课，学生辅导，检测命题与阅卷反思，检测反馈与应对措施，以及教学研究。 四、结对原则1、 遵循自愿与统筹相结合、短期与长期相结合的原则。