常州市冠英实验小学奖励性绩效工资考核方案（试行稿）A级指标B级指标C级指标具体要求特殊处理 岗位津贴15%班主任（200）日常管理认真执行冠英实验小学班主任工作标准，注重学生行为习惯养成及思想道德建设，做好各项常规工作。正副班主任是共同体，在班级管理中，如出现一般性无重大影响的安全事故，酌情处理。如出现重大的学生安全事故及正副班主任师德问题，当月费用全部扣除。班级活动积极开展班级活动，带领学生外出组织有序，安全顺利。特色建设根据班级学生发展需求，加强班级特色建设。副班主任（100）协助班主任做好班级各项工作认真执行冠英实验小学副班主任工作标准，积极主动和班主协同管理、建设好班级。各级岗位津贴中层及其它岗位在满工作量的情况下，到岗并认真负责履行岗位责任者根据不同岗位发放如下津贴：副校长按照区规定执行，中层岗位每月400元；教研组长岗位每月100元；年级组长岗位每月100元；其它岗位根据实际情况补贴副校长、中层按照冠英领导与管理团队工作职责实施，每学期进行工作述职，校长与教师共同评价实绩
