1、一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有 15 秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？1.0 分 A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试 D、行为面试正确答案： A 我的答案：A2当在面试中，HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？1.0 分 A、HR 不识货，必须反驳他 B、HR 没礼貌，马上生气 C、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧正确答案： C 我的答案：C3作为一个大学生最重要的是：1.0 分 A、毕业时工作技能
2、 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用正确答案： B 我的答案：B4所谓的生涯认同就是：1.0 分 A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性正确答案： C 我的答案：C5求职不是卖白菜，因为1.0 分 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择正确答案： D 我的答案：D6“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0 分 A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会正确答案：
3、C 我的答案：C7以下哪种不是教练的理念（ ）1.0 分 A、自然科学的思维方式 B、寻找未来的目的 C、用未来的目的原因来解释 D、寻找实现未来目标的方法正确答案： A 我的答案：A8K 之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：1.0 分 A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会 B、离开了大学，就失去了大学的教学资源 C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有 D、错过大学时代，认真细致建立体系化 K 机会非常少正确答案： D 我的答案：D9职业测评中，C 型代表的是（）。1.0 分 A、技能型 B、艺术型 C、事务型 D、管理型正确答案： C 我的答案：C10教练的技术千变万化，但是
4、这些技术都是由（ ）演变出来的。1.0 分 A、教练内在的哲理 B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例正确答案： A 我的答案：A11根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？0.0 分 A、情景面试 B、无领导小组讨论面试 C、结构化面试 D、压力面试正确答案： C 我的答案：A12事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：1.0 分 A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策，而要等待结果 C、有时想要的结果无法出现 D、经常去
5、检验结果是否如预期正确答案： A 我的答案：A13生涯基本点就是：1.0 分 A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位正确答案： A 我的答案：A14关于面试准备，以下建议不恰当的有：1.0 分 A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张正确答案： C 我的答案：C15从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？1.0 分 A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功正确答案： C 我的答案：C16从生
6、涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。1.0 分 A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、. 父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观正确答案： A 我的答案：A17人人都需要系统的生涯规划方法，因为：1.0 分 A、避免无效人生 B、可以让人挣更多钱 C、生涯规划理念逐步普及 D、获得更理性的生涯发展正确答案： D 我的答案：D18S 的提升需要通过不断的练习，还需要什么？1.0 分 A、有人监督以促进事情进展 B、本领域更专业人员的督导 C、失败后的自我激励与坚持 D、以结果为导向的行动正确答案： B 我的答案：B19在 EARS 询问中 E 是引发，R 是强化，S 就是再进一步寻找，那么 A 是（）。1.0 分 A、接近 B、表演 C、放大 D、行动正确答案： C 我的答案：C20生涯规划：1.0 分 A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的正确答案： B 我的答案：B
