广东省劳务派遣单位用工管理规章制度19页.doc

广东省劳务派遣单位用工管理规章制度目 录第一章 总则第二章 招聘制度第三章 薪酬福利制度第四章 社会保险制度第五章 工时与休假制度第六章 培训制度第七章 保密制度第八章 奖惩制度第九章 离职制度第十章 申诉调处制度第十一章 附则19第一章 总 则一、根据劳动法、劳动合同法、社会保险法、工会法、劳务派遣暂行规定等规定，制定本劳务派遣单位规章制度。二、劳务派遣单位（以下简称单位）全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障被派遣劳动者（以下称员工）的劳动合法权益。三、员工应当完成用工单位工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守单位及用工单位的规章制度，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为单位管理人员和员工的共识和自觉行为规范。第二章 招聘制度一、订立劳动合同