彭家小学心理辅导室工作考评制度为了加强对心理辅导人员的管理，提高心理辅导人员的整体素质，真正做到赏罚分明，特制定心理辅导人员考核制度。一、考核办法：1、 本考核制度实行积分量化，按德、能、勤、绩四块内容对心理辅导人员进行考核。2、 考核对象：心理健康辅导员3、 具体考核办法：由学校设立考评小组，对心理辅导人员进行考评二、考核内容和积分量化标准：德：满分20分1、助人精神：直接或间接帮助来访者解决心理困扰；按实际情况给予评定05分，满分为5分。2、奉献精神：以身为心理咨询员为荣，对心理咨询工作有极高的兴趣；按实际情况给予评定010分，满分为10分。3、工作态度：踏实肯干、积极主动；按实际情况给予评定05分，满分为5分。能：满分15分1、心理咨询师培训后考核效果： 85分以上评定为5分；7585分评定为4分；6075分评定为3分；60分以下评定为1分。2、沟通能力:按实际情况给予评定010分，满分为10分。勤：满分30分1、会议、培训和活动出席情况:每次必到评定为10分；请假次数不超过3次评定为69分；请假次数为3
