佛山市凯菱电热材料有限公司培训制度第一章 总则一、培训制度的适用范围与培训的重要性第一条 为提高员工素质，满足顺德凯菱公司发展和员工发展需求，创建顺德凯菱公司优秀员工队伍，特制定本规定。第二条 本规定适用于顺德凯菱公司全体员工。二、培训的目标与方针第三条 培训的目标是通过培训不断提高员工的知识水平和工作能力，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力的浪费控制在最小限度。为企业提供合格的管理人员、业务人员、操作人员。第四条 培训方针是自我培训与传授培训相结合；岗位培训与专业培训相结合。三、培训的原则与内容第五条 顺德凯菱公司对员工的培训应该遵循系统性原则、主动性原则和多样性原则。1) 系统性原则：员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统性工程。2) 主动性原则：强调员工参与和互动，发挥员工的主动性。3) 多样性原则：员工培训要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。第六条 培训的内容。1) 员工知识培训。不断实施本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必需的知识。
