行政人事制度运作说明1、月考勤统计考勤各部门主管签名确认总经理批核财务部具体操作流程如下：行政人事专员在每月5号前统计各员工上月的考勤情况；交给各部门主管签名确认自部门员工的考勤；交给总经理批核；交到财务部核对。2、事假、病假申请向部门主管提出申请填写请假申请表部门主管批核交人事部备案存档因事假请假者，必须在两个工作日前向部门主管提出申请，然后到行政人事专员拿取请假申请表填写， 经部门主管批准后方能休假，请假申请表须交回行政人事专员存档。若是急事，而部门主管不在时，必须第一时间向行政人事专员提出申请，经批准后方能休假，否则视为擅离职守，具体处罚依据员工手册。因病假（例如身体检查、感冒久治等）请假者，必须在一个工作日前向部门主管提出申请，然后到行政人事专员拿取请假申请表填写，经部门主管批准后方能休假，请假申请表须交回行政人事专员存档。若是突发病假（例如发烧、重感冒、肠胃不适等），而部门主管不在时，必须第一时间向行政人事专员提出申请，经批准后方能休假，否则
