“青蓝工程”师徒帮扶汇报总结讲话尊敬的各位同仁：下午好！青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师传帮带，这是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、能力高强、学识高深、言行高雅”的教师。今天利用一节课的时间举行“青蓝工程”师徒帮扶汇报活动。就是要大家虚心学习、共同合作，为庆阳学校的发展而努力。自我校的“青蓝工程”以老带新活动开展以来，培养了一批又一批年青教师，使我们的年青教师很快成长起来，成为学校教育教学中的骨干力量，取得了可喜的成绩，对于我校的“青蓝工程”师徒结对帮扶工作，我想再提几点建议：一、结合教师的原有水平，制订师徒结对计划每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，师傅要分析徒弟的优缺点，对于好的地方，提出来，对于不足的地方，帮助其改正，使其在原有的基础上得到一定的发展、进步，最后根据这些，制订出了一学期的师徒结对计划，并根据计划开展了一系列的活动。
