建筑装饰设计公司薪资标准4页.doc

武汉一米居建筑装饰设计有限公司薪资标准 为促进公司发展业绩增长，公司所有岗位均实行浮动底薪制（详见各部门报表）。所有岗位同仁自带单成功签定开工者，均有4%自带单提成。一、管理中心管理中心负责公司日常运作工作安排，不参与除自带单提成外的其它个人业绩提成。管理部按店面自然月度业绩总和提取管理提成，管理提成与底薪均采取浮动计算方式，以店面自然月度业绩总和计算，管理提成封顶1%（详见下表）。 底薪计算表 单位：元店面月度总业绩20万以下20-25万25-30万30万以上管理中心￥2500￥3000￥4000￥5000管理提成计算表 单位：%店面月度总业绩20万以下20-25万25-30万30万以上管理中心无提成0.50.71二、设计部设计师按自然月计算个人总业绩，提成与底薪均采取浮动计算方式（详见下表），连续二月无业绩底薪归零，新入职设计师第一月无业绩