感 知 与 偏 好 测 试 表指导手册一、 测验说明这是美国一家公司M.M.Kostick于1980年设计的一套“感知与偏好量表”，这套量表曾经被许多公司采用为甄选人员性格的测验工具之一，由此量表的结果，一般主管可以对应征者的个性及特质多少有个初步了解。除可用于甄选人员时的参考之外，一般同仁若想对自己有所了解，或是主管欲对部属的个性有所了解，均可以使用本量表。本量表包括两部分，于一次测试完成。二、 测试方式（一） 人：凡公司同仁或职应征者均可使用。每次受测人数不限，多寡均可。性别、年龄不受限制。（二） 时：整个测验的完成，约需20-30分钟；或长短均可，时间并无限制。然须要求受测者每题看完后尽快做答，不可思考过久。（三） 地：任何有桌椅、安静、不受外界干扰的地方。（四） 物：准备相当受测人数的题本、答案卷、分析卡、笔。（五） 事：1.施测者将题本、答案卷发给受测者每人一份后，要求受测者先在答案卷上，将姓名、日期、开始时间填好。2.然后施测人员将题本上“说明”部分解释清楚后，受测者开始作答。须强调“在答案卷上作答，勿在题本上作答
