成控部管理及考核办法7页.doc

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资源描述

成控部管理机制及考核办法为合理编制工程造价,规范预、结算工作程序,有效控制项目成本。必须加大对项目成本核算的跟踪、监控力度,实行项目预算主管为项目预、结算的直接责任人,负责本项目的施工图预算、施工过程中的成本预控、竣工结算的编制和审计工作,做到事前科学、合理的成本目标制订; 事中有效的成本控制; 事后准确的成本状况分析、信息反馈,实现三位一体的系统管理过程。最大限度的降低工程成本,节约投资,从而实现利润最大化。 一、 人员分工1、为了提高预算人员工作的积极性,实行能者多劳多得的原则,并使新的预算人员尽快成长起来,能够早日独立完成工作,将预算人员根据工作能力分为成控主管、成控专员两种级别。成控主管由公司统一任命,具有独立完成预、决算的编制、审核能力,可负责项目的预算、成本控制、决算审计等工作。成控专员不能独立完成预、决算工作,但也能独立完成某一单项工程预算的,也可协助成控主管工作的。成控专员在经过几个项目历练,如果也能独立完成预、决算工作的也可提拔为成控主管。2、工作职责(一)、成控主管:2.1能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本

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