技术员培训管理制度4页.docx

上传人:晟*** 文档编号:6793294 上传时间:2021-09-13 格式:DOCX 页数:4 大小:12.33KB
下载 相关 举报
技术员培训管理制度4页.docx_第1页
第1页 / 共4页
技术员培训管理制度4页.docx_第2页
第2页 / 共4页
技术员培训管理制度4页.docx_第3页
第3页 / 共4页
技术员培训管理制度4页.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

技术员培训管理制度一、培训的目的和作用 为规范和促进公司技术部培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升技术部员工职业技能与职业素质,使之适应公司业务发展的需要。1.培训是企业核心竞争力的源泉2.培训提升企业竞争力的三个层次 培训对企业核心竞争力的提升主要表现为三个层次,呈金字塔型分布。最基础的作用在 于“维持”企业现有的竞争力水平;更高层次的作用在于解决目前企业运作中存在的问题,“改善”企业的运作效率;最高层次的作用在于使企业获得创新的能力和动力。二、培训原则 以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性。三、适用范围 本办法适用公司技术部所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工.四、培训的类别 1.新员工培训(具体细则另附):指新进员工在试用期间须接受的入职培训,包括公司统一 组织的集中培训和技术部各部门安排的专业(技术、业务)培训。 l 综合部入职培训内容包括: 公司介绍基本概况、发展历史、组织结构、各项规章制度、企业文化、职业生涯发 展、职业素养等

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。