深圳市辉道科技有限公司2018年月绩效考核表被考核人部门技术开发部职位考评得分考核项目考核指标权重考评标准自直接分管评上级领导各功能模块的开发/2分/周修改 / 升级实施进度10未按时完成各项任务，扣模块开发质量10因开发的模块影响程序运行速度或造成其它不可预见性问题，扣2分/次KPI（60%） 程序运行稳定性10程序出现不能正常运行的情况，扣2分/次程序运行问题处理8未及时处理程序运行问题，扣2分/次Bug处理及
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