技术部-绩效考核表(共2页).doc

上传人:晟*** 文档编号:6793813 上传时间:2021-09-13 格式:DOC 页数:2 大小:49.50KB
下载 相关 举报
技术部-绩效考核表(共2页).doc_第1页
第1页 / 共2页
技术部-绩效考核表(共2页).doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

部门 岗位 姓名 考核期间 考核项目 评分标准 分数 自评得分 直接上级评分 任务 绩效 70分 任务指标 40分工艺设计、图纸审核、设计评审、设计更改、生产技术支持、材料定额等完成率、及时性、准确性99%。每少0.5%,扣2分。 20分 常规订单,特殊订单,新产品移交导入及试产,售后工作等完成率、 分。,扣2准确性99%。每少0.5%10分 项目图纸、技术报告、资料整理等完成率、准确性100%;产品一 2分。99%。每少0.5%,扣次通过率10分 培训工作 10分 2分;每月需根据年度培训计划开展本部门培训,每少培训一次扣分。为新进员工业务组织计划外培训两次以上,每少培训一次扣2 知识和技能培训,每少培训一次扣2分。5分 文件要求,制定培训计划,组织本部门做好ISO文件管控根据ISO 分。工作。执行不到位一次扣25分 工作业绩 10分 工作表现突出,为公司发展做出贡献,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。