护理工作奖惩制度一、奖励制度:1、助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。2、见义勇为,为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。3、服务态度好,经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。4、及时发现问题,有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。5、认真带教,同学普遍反映好的。6、带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。7、全年全勤,全年上夜班多于1天。8、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章,积极参与科研、著书成绩显著。9、为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定效果的。10、在县级以上单位活动中,团队精神好,为医院赢得荣誉者。11、护理质量检查每月奖励病区第一名50元。年终护理部对照标准对护理质量进行一次全面的检查和评价。病区系统分别对前三名进行奖励,第一名奖励500元,第二名奖励400元,第三名奖励300元。病区外系统(急诊室、手术室、供应室、产房)第一名奖励400元。二、惩戒制度(分为劝导、警告、停职、免职、经济处罚):1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚(元