.护理人员培训考核方案在不断深化护理服务模式改革的基础上，我院将根据护理发展需求，进行全院护理人员培训。 主要是为了提高我院护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长，根据我院实际情况特制定以下护理人员培训方案。一、培训目标1、巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。2、熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。3、熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文书书写规范。4、熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。5、通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平，经过考核达到专业护士水平。二.培训内容及方法1、理论知识培训： （1）、基础理论：护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等，培训方式为自学。 （2）、理论知识：护理专业基础知识和基本理论，医院规章制度及法律法规知识，护理文书书写规范，护理质量控制标准，职业安全与护理风险防范教育等。采用全院统一授课方式进行。/2、技能培训：常见基础护理操作项目，临床常用
