哈尔滨市儿童医院护理人员培训及考核奖惩制度为加强我院护理团队建设，进一步深化优质护理服务示范工程活动，提高护士业务素质，杜绝护理差错，提高工作效率，进一步调动护理人员的工作积极性和主动性，提高护理服务质量,保证临床护理安全，护理部参照护理人员培训制度，院内三基三严训练制度，护士规范化培训等相关要求，根据我院实际情况，特制定护士业务学习及考核奖惩制度。一、考核原则 夯实基础，注重实践原则；全面考核和重点考核相结合原则；客观、公正、公开原则；分类考核的原则；考用结合的原则。二、考核对象 N0、N1、N2及N3级护士，实习护士。三、考核内容（一）基础理论 培训内容主要为护理学分册儿科护理学临床护理实践指南（2011版）、核心制度、护理人员岗位职责及临床病例。（2） 基础操作 基础护理操作及专科技术操作。 四、培训考核方式 针对不同层级护士，以理论与实践技能作为考核总体制定培训计划，并组织实施。（一）科室组织培训 由各科室护士长组织安排本科室护士培训。（二）医
