护理培训、考核制度8页.doc

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护理人员培训制度护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求,对全院各级各类护士进行培训。一、试用期护士的培训一)培训重点1、巩固专业思想,加强素质教育。2、严格“三基”训练,加强临床实践。3、强化法制意识,规范执业行为。二)培训计划与规定1岗前培训 进院1个月之内完成。2岗位培训 上岗后由所在科室完成,以护理基础为主。23月后经考核合格,可安排值中夜班。1年期满经考试、考核合格后方可定级。3院内轮训 13年内需完成院内轮训,轮训时间不低于6个月。二、护士的培训一)培训重点1、基础技能训练(护理操作训练)。2、专科理论知识学习,熟悉专科护理常规。3、专科操作技术训练,熟练执行专科护理操作规程(包括专科护理操作,专科仪器使用,专科药物应用等)。4、健康教育能力培训。二)培训计划与规定1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。2、参加科内组织的医疗、护理查房,并逐步参与、做中心发言人。3、学习健康教育的原则和方法,充实教育内容,提高教育能力。4、鼓励各

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