报酬要素表(共9页).docx

附录二：岗位评价报酬要素表1知识技能要素1.1最低学历要求要素定义：指顺利履行并完成该项工作职责的最低学历要求，其以取得的正规教育证书为判断基准。最低学历要求要素的等级、说明及分值等级说明分值1高中、职高或中专。32大专。63大学本科。94双学位。125硕士。166博士。201.2专业技术知识技能要素定义：指为顺利履行工作职责需要具备的专业技术知识、素质和能力的要求。专业技术知识技能要素的等级、说明及分值等级说明分值1基本不需要专业技术知识。02工作只需要常识性的、大家都容易掌握的专业技术知识和较简单技能。53工作需要一定的专业技术知识和简单的技能。104工作所需要的专业技术知识和技能要求较高，该知识需较长的学习积累才能掌握。205该岗位所需要的专业技术知识要求非常高，需要有熟练的技能。该知识需很长时间学习积累，或会涉及到公司的竞争能力。301.3知识多样性要素定义：指在顺利履行