会计基础工作规范化考核标准（报送评比）考 核 标 准评 分 标 准扣分原因扣分数量扣分得分一、一般要求（30分）1、会计人员配备和岗位设置符合内控制度要求，会计人员调动工作或离职，必须按会计法的规定办理交接手续。1、会计人员配备和岗位设置不符合内控制度要求的，扣3分；会计人员调动或离职，未按规定办理交接手续的，扣2分；未继续使用移交帐簿的，扣2分。2、按照会计法和国家统一会计制度的规定，建立会计帐册。2、未按规定建立帐册的，考核不予通过。3、各项会计事项应按规定及时办理会计手续，进行会计核算。3、会计事项未按规定及时办理会计手续，超过发生期一周进行会计核算的每笔扣1分，跨月进行会计核算的每笔扣2分；未及时进行会计核算，对财务信息造成重大影响的，每笔扣5分。4、按会计准则、国家统一会计制度和集团公司规定设置和使用会计科目。4、设置和使用会计科目不符合要求的，任意增减、合并会计科目或任意改变会计科目名称、核算内容的每科目扣1分；科目用错的每笔扣0.5分；科
