1、理学院 2012 年度工作目标自评表一、统一目标1、常规教学二级指标分值 工作目标自评得分 相关说明1、教师配备21.55 岁以下正、副教授人数的 95%以上，每年为本科生系统讲授一门及以上理论课（含独立开设的实验课）；专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任。1 门未达要求扣 0.1 分。依次类推，扣完为止。 （0.5 分）2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过 2 门（包括单列的实验课），主讲必修课 和选修课（不含文化素质课、军事理论课和职业规划课 ）合计不超过 3 门。每出 现1 人，扣 0.1 分。 （0.5 分）3.教师平均周课时不超过 20，最大周 课时不超过
2、25（均按 18 周计），且新教师（教学资历 在一年内）周课时不超过 8（含）。每出现 1 人，扣 0.2 分。 1 分）2.01、教授、副教授都为本科生授课；2教师主讲课程门数超过 3 门老师 3 人（春季：刘光辉；秋季：方江林、戴婷，因课程设置原因）不扣分；3教师每学期平均周课时最多 20，都没有超过 20。2.常规教学工作秩序21.每门理论课调课时数（不含外出指导实习）不得超过两次（0.5 分），每出现 1 门，扣 0.1 分。全院（部、中心） 总调停课率不高于 2%（0.5 分）。 （1 分）2.全年无教学事故，每发生一次教学事故，按严重和一般级别分别扣 1 分、0.5 分。 （1 分
3、）2全年无教学事故；理论课调停课率最多两次，全院总调课次数 44 次，没有超过 2%。3.教学组织与管理91.所有双肩挑人员每学期（按 16 周计）承担的课堂教学任务不超过周 6（0.25 分）。每学期听 课次数正、副院 长（部长、主任）达到每人 8 次，书记、副书记每学期达到每人6 次（0.25 分）。有 1 人不符合要求，计 0 分。 (0.5)2.组织全院（部、中心）观摩教学活 动次数达到 2 次/ 每年以上（0.5 分）。青年教师（近三年 进校）人均听老教师课次数 3 次/学期以上（0.5 分）。 (1 分)3.教研室每学期教研活动大于等于 5 次（0.4 分）。每学期教研室同行听课人
4、均 1 次以上（0.3 分）。教研室主任、副主任每学期听课 4 次以上（0.3 分）。 (1 分) 4.试卷命题规范（0.5 分）。A、B 卷试题内容、以及与前一次该课程试题的重复率控制在 30%以内。每出现一套试卷超标扣 0.1 分。 (0.5 分) 5.试卷评阅质量高，差错率低（ 0.5 分，按 ABCD 四等考核，以期中教学检查为准）；考试试卷分数符合正态分布，期评成绩优秀率和不及格率超过 30%（含）以上课程门数不超过 3 门（1 分，超过 1 门扣 0.2 分）。 (1.5 分)6.考试结束后在规定时间完成阅卷和成绩递交工作（0.5分)，每出现 1 人次未按考试管理规定(修订) 要求
5、进行阅卷、评登分工作的扣 0.1 分。 （0.5 分)7.教学督导工作开展有序有效，督 导随机集中听课人均8 次/学期，其中实验教学课 2 次/学期以上；专项检查 2次/学期（1 分）。 8.教学工作会议（1 分），无故缺席，每次扣 0.25 分。 （1）9.学院的监考率(0.5 分)，大于 90%（含）计 0.5 分，大于85%（含）计 0.3 分，小于 85%，计 0 分。学院承担的总监考场次数/（行政班级考试课 程门数2）（0.5 分），大于90%（含）计 0.5 分，大于 85%（含）计 0.3 分，小于 85%，计 0 分。不私自调整监考任务 （含省级及以上考试）（0.5分），每发现
6、 1 场次违规，扣 0.1 分。服从监考安排，遵守监考纪律（0.5 分），每出现 1 人次 违规，扣 0.1 分。 （2 分）91、双肩挑人员和学院领导班子周课时和听课次数达到规定要求；2、组织全院观摩教学活动 2 次（学院戴婷、容青艳）；3、教研室活动规范，教师相互听课达到要求；4、试卷命题规范，重复率为零；5、试卷评卷差错率低，组织阅卷与递交成绩及时，优秀与不及格率控制在 30%以内；6、教学督导工作有序，督导每学期听课 8 次以上，开展了毕业论文质量专项检查和试卷阅卷专项检查等专项检查 4 次；7、教学工作会议无缺席；8、学院监考率大于 95%，学院承担的总监考场次大于 90%，监考秩序
7、好无违纪。4.教学效果21.学生评教优良率。大于 90%（含），计 1 分；大于 85%（含），计 0.5 分；小于 85%，计 0 分。 （1 分）2.专家、校督导评教（含教学资 料检查评定、 专项检查）优良率。优良率 80%以上（含），1 分。 （1 分）21、学生评教优秀率 100%2、专家督导评教优良率大于 85%。5.实验教学与管理31.防火、防盗、防爆措施有力，无人身安全事故。 （1 分）2.实验记录齐全，实验仪器设备 使用情况及时登记，按ABCD 四等考核。 （0.5 分）3.教学大纲要求的实验项目其开出率为 90%。 （0.25 分）4.毕业论文（设计）各种检查合格。若省教育
8、厅的本科毕业论文（设计）抽查合格率不到 100%，得 0 分。 （1 分）5.参与指导学生科技创新或创业训练计划的教师比例大于 15%（含）。 （0.25 分）31、无安全事故；2、实验室管理规范；3、实验项目开出率 100%；4、毕业论文各种检查合格；5、指导大学生创新项目 6 项，指导老师 8 人，指导创业训练老师 3 人。6. 卓越计划2 按要求完成课程教学大纲与教案编写，未完成 则按照承担课程门数的比例扣分，扣完 为止。 2按要求完成卓越计划课程的教学大纲和教案的编写，完成了各项卓越计划检查。2、学生处、团委工作二级指标分值 工作目标自评得分 相关说明1.辅导员、班主任工作51、学 办
9、按要求 “进宿舍”并积极开展工作（ 1 分）； 2、辅导员按要求 “入住宿舍” （1 分）； 3、辅导员每周约谈 学生 5 人，其中每周有 2 人约谈记录（1 分，少 1 人次扣 0.1 分，扣完 1 分分为止）；4、辅导员每周做一次 辅导员工作手册 周记（0.5 分，少 1 次扣 0.1 分，扣完 0.5 分为止）；5、班主任每月召集班会或班委会（或团支部会）1 次（0.5 分，少 1 次扣 0.1 分，扣完 0.5 分为止）；6、辅导员每周下宿舍至少 2 次（0.5 分，少 1 次扣 0.1分，扣完（0.5 分为 止）；7、班主任下宿舍每月至少 2 次（0.5 分，少 1 次扣 0.1分，
10、扣完 0.5 分为 止）。5.0辅导员按要求入住宿舍并积极开展工作，每周做一次辅导员工作手册周记；平均每周约谈学生 5 人以上；每月召开团总支学生会干部会议 2 次以上，班主任会议 1 次；辅导员每周下寝达到要求；班主任平均每月召开班会或班委会 1 次，下宿舍 2 次以上。2、学风建设61、学院制定了学 风建设实施细则并 组织开展了学风建设工作（1 分）；2、按要求进行学生月 讲评并有讲评记录 和材料（1 分，全年不少于 8 次，少 1 次扣 0.2 分，扣完 1 分为止）；3、学院每周对课 堂和晚自习至少各抽 查 3 次（1 分，少 1 次扣 0.1 分，扣完 1 分为止）；4、学校所抽查班
11、 级的到课率低于 90%的班级不超过本学院班级总数的 10%（2 分，超过 1 班次扣 0.1 分，扣完 2 分止）；5、学校所抽查班 级的晚自习出勤率低于 90%的班级不超过本学院班级总数的 10%（0.5 分，超过 1 班次扣 0.1 分，扣完 0.5 分为止）；6、因 旷课 而作退学 处理的学生2，学生非考试受处分率（记过以上）（0.5 分）。5.4学院制定了详细的学风建设的实施方案和相关制度，并积极开展学风建设工作；每月进行学生讲评一次；学院每天对课堂和晚自习进行抽查；学校所抽查班级的到课率低于 90%的班级超过本学院班级总数的 10%共 6 次（扣 0.6 分）；班级的晚自习出勤率
12、98.8%；因旷课而作退学处理的学生以及学生非考试受处分率均为 0.3、宿舍管理41、学院组织 开展了常 规性的寝室卫 生评比和寝室文化建设活动（2 分）；2、学校每周寝室 卫生抽查优良率、合格率达到 95 %以上（1.5 分，每低 1 次扣 0.1 分，扣完 1.5 分为止）；3、学校全年抽查 学生晚归总人次与本学院学生 总人数之比，低于 3%（0.5 分，每增加一个百分点扣 0.1 分，扣完 0.5 分为止）。4学院每周检查寝室卫生至少 2 次，并开展了 “星级寝室评比大赛” ；学校每周寝室卫生抽查优良率全部达标；学校全年抽查学生晚归率 0.6%4、资助工作11、学院建立了贫 困生库并及时
13、更新，贷款学生（包括生源地贷款学生）信息齐全，有已 毕业贷 款学生的联系记录及台帐、贷 款违约率低于 7%（0.5 分）；2、学院国家奖助学金 评定公正、公开，无投诉，材料规范齐全、上 报按 时（0.5 分）。1学院建立了贫困生库并及时更新，贷 款学生信息 齐全，有已毕业贷款学生的联系记录及台帐、 贷 款违约率 4.16%；学院国家奖助学金评定公正、公开，无投诉，材料 规范 齐全、上 报按时。5、心理健康教育21、积 极开展并参加各项心理健康教育活 动、工作有特色（0.5 分）；2、学院寝舍心理 联络员、班 级心理委 员和院级心理专干机构健全，信息畅通，特殊学生谈话有记录并跟踪做工作（0.5
14、分）；3、学院学生心理健康普查档案齐全（ 0.5 分）；4、学院周排查和月 报表完整并及时 上报（0.5 分）。2积极开展了主题班会、座 谈会等特色心理教育活动；建立“寝室信息员-心理委员-辅导员- 学校”心理上报工作程序，有齐全的学生心理健康档案，有跟踪记录；学生心理健康普查档案齐全；周排查和月报表记录完整并及时上报。6、公共教室卫生2 学校每周抽查公共教室卫生分数不低于 80 分（2 分） 2 学校抽查公共教室卫生分数平均每周达到 82.37 分7、共青团工作21、学院每年召开一次团员代表大会（ 0.5 分）；2、参照校团委制定的学生干部管理办法加强学生干部队伍建设， 积 极推荐优 秀学生
15、干部到校学 联工作（1 分）；3、各学院按学校 “挑战杯”竞赛获奖 分配指标数获得省级以上大学生“挑战杯” 竞赛奖励 1 项（0.5 分）2学院每年召开了一次团员代表大会；每年至少开展干部培训两次，加强学生干部 队伍建设，并积极推荐优秀学生干部到校学联工作；有一项作品参加“挑战杯创业计划大赛”获铜奖。8、工作业绩学院学生工作获省级以上先进单位 1.01.我院团总支荣获 2012 年度省“五四 红旗 团总支 ”奖 0.5 分2.积极探索大学生思想政治工作新载体，创办爱 心周末学校。受到湖南电视台、湖南教育 电视台、 长 沙晚报、人民网、中国日报网等新闻媒体的多次宣传报道。 奖 0.5 分二、个性
16、目标1.教学建设与改革二级指标分值 工作目标自评得分 相关说明申报团体项目参与省级以上竞争每项 1 分，参与学校竞争每项 0.5 分。本小 项最多 2 分。 21、申报省教改和省教研项目 3 项（夏学文、王祝君、邓永和）2、申报校级教学成果奖（陈大学、杨继明）1、“本科教学工程”项目申报71、省级本科教学工程项数或教学成果 1 项（4 分）；2、省大学生创新项目立项数 1 项（1 分）。41、获得省质量工项目 2项(夏学文、王祝君)2、获得校级教学成果奖三等奖（杨继明）2.教学改革项目建设41、全部按时完成各级各类项目的中期 检查或验收 （2 分）2、卓越计划通过教育部阶段检查 （2 分）41
17、、按期按要求做好各项目中期检查与验收2、参与配合卓越计划检查3、教师教学比赛1 教师获省级以上教学比赛二等奖以上 1 项或三等奖 2 项（1 分）。 0.5 教师获省级教学比赛三等奖 1 项，扣 0.5 分4、学生课外科技活动1 获得省级以上学科竞赛三等奖及以上奖励 1项。 （1 分） 1获得省级学科竞赛三等奖以上（大学生物理竞赛 13 人、大学生数学竞赛 5 人、数学建模 2 人）5、教研论文2 发表教研论文 3 篇（2 分） 2发表教研论文 4 篇（肖文志、杨继明、邓永和、杨继明）2.学科建设与科技工作2.1 科技工作 二级指标 分值 工作目标 自评得分 相关说明1、科研项目立项与成果获奖
18、 9 分国家项目 1 项，省部级项目3，教育厅重点（青年）1 项 9国家项目 1 项（陈桥）省级 3（夏学文、杨剑瑜、聂存云）教育厅重点1（何日高）2、横向科研经费 3 分立项科研项目实际到帐经费 23 万 3 到账经费超过 30 万3、论文、著作发表及专利授权3 分 论文 20 篇 3 论文 22 篇4、各级重点学科的验收或年度检查，学科带头人、学术带头人考核，学术报告3 分重点学科年度检查合格组织学术科技大讲堂活动 3次3重点学科合格。学术报告 3 次2.2 学科建设二级指标 分值 工作目标 自评得分 相关说明理学院1、院级重点学科验收合格。2、各级学科学术带头人、学术骨干考核合格。3、主
19、办学术报告 3 次，邀请校外专家2 次以上。3 分验收合格学术报告 3 次3.师资队伍建设二级指标 分值 工作目标 自评得分 相关说明博士净增数7 分 2 人 7 分 2 人（肖文志，曹建新）教师取得企业工程经历数5 分 0 人 5 分 3 人（刘光辉，胡蓉辉，田智鲲）教师队伍稳定3 分 教师队伍整体稳定，无非正常情况离校。 3 分 稳定，无离校人员4.就业工作二级指标 分值 工作目标自评得分 相关说明1、就业指导与就业工作2.51、做好就业指导课的宣传工作， 组织好教学，确保学生到课率为在校毕业生人数的 90%以上。（1 分）；2、学院自行组织有效就业指导活动 3 次以上，招聘专场不算就业指
20、导活动。（0.6 分）；3、各项就业活动传达及时，工作无误差（0.6 分）；4、积极开展就业课题研究（0.3 分）2.5就业指导课学生到课率为大一 100%，大四 90%；各项就业活动传达及时，工作无误 差 ;积极开展就业课题研究2、毕业生跟踪调查11、有毕业生与用人单位的跟踪调查表与分析报告。（0.5 分）；2、有近 2 届90%以上困难就业毕业生的跟踪表与落实反馈情况（0.5 分）1有毕业生与用人单位的跟踪调查表与分析报告;有近 2 届90%以上困 难就业毕业生的跟踪表与落实反馈情况3、创业教育 0.51、能组织全院 2%的学生参加创业（SIYB 等）培训（0.3 分）；2、学院能 组织一次以上创业、宣传、教育活动（0.2 分） 05学生参加 SIYU 积极性高；学院组织了多次创业讲座，有一位学生注册成立公司4、就业率 6初次就业率 85（5 分）；2、年 终 就业率93（1 分） 6初次就业率 85%；年终 就业率至少达93%自评分 102.5 分 （目标考核总分为 103 分，学生工作工作 业绩加 1 分，教学改革与学科建设扣 1.5 分） 理 学 院2013 年 01 月 08 日
