拉手网销售培训资料销售培训以业务赢利为目的销售培训的目标是通过提高销售人员的个人绩效，来达成企业的销售业绩。立足于行业的发展和对手动态分析。员工在工作中的绩效取决于员工的态度、知识、技巧这三个因素。如果员工在这三个方面得到提高，就会大大地提高工作的绩效。态度、知识、技巧分属不同的范畴，需要用不同的方法来进行培训。培训的定位：第一， 销售员要了解拉手公司的文化与发展方向；第二， 销售员要清楚销售业绩考核办法；第三， 销售员要确立自己的工作目标。培训的重点：员工在工作中的绩效取决于员工的态度、知识、技巧这三项因素。培训以提高此三项为重点。A 态度 是指员工对待外部事物及人与人之间关系的看法。是培训中最重要的环节。态度背后是由人生观支撑的，积极的态度是第一位的，如果再加上肯负责任，勇于迎着困难上，做事即使能力弱些，但是可以通过培训得以提高。最终的结果往往会是好的。 一个合格的业务员应该具备以下工作态度：对销售成交的强烈意愿、能吃苦耐劳；洽谈思路开阔；想法不偏激，敢于承担责任；应变能力强。待人接物大方得体。
