户外拓展训练这7大使命本来想写培训师的使命，后来转念一想，不仅仅是培训师的使命，而应该是培训的使命。带来培训效果的不仅仅是培训师，还有培训组织者，有学员，有学员的上级等等。如果这些人对于培训的使命达不成共识，那就很难将培训的使命在现实中实现。举个例子，国药大学在2013年的时候组织了一期专门针对子公司销售副总级的训练营。可以说国药的销售指标都背在他们身上，每个人都是重量级的人物，给他们的培训不容易做。作为组织者，我们期待的培训是能帮助他们更好地了解医院的用药需求，促进他们交流销售的经验，学习外部优秀的销售方法。其中一门外部的关于销售技巧的课程，我们希望老师能够在课堂上引导大家思考，结合国药实际找到解决方法。这个课进行了2个小时，其中有个学员就受不了了，在群里抱怨老师上课不讲干货，老师不自己讲精彩的案例，对于老师引导大家互动非常不满。他的意思，他来参加培训就是来听大师讲的，不是来参加讨论的。你看，大家对于培训的认知不一样了，就出现问题了。所以还是很有必要对于培训的使命形成共识。使命一 知识搬运知识灌输、经验分享，基本上都属于这一类。就是将我知道的或者是别人的知识讲给你
