提高自身绩效的路径与方法试题及答案(共12页).docx

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资源描述

公需课1. “敝帚自珍”这个成语反应的是人的心态封闭,固【】2.360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员【】3.360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司【】4.360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重较大,定量的业绩考核较少【】5.360度绩效评估中,反馈给受评者的信息,不容易得到受评者的认可【】6.KPI的两个基本特征是可度量和行为化【】7.KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达成一致【】8.KPI的有点,有利于组织利益和个人利益达成一致【】9.KPI即关键绩效指标法【】10.冲突产生的原因不包括个人因素【】11.创造性精神是专业技术人员最重要的特征【】12.当人们之间相互作用,以完成实现目标的基本活动时,组织就存在了。【】13.当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时,就会受到晕轮效应的影响【】14.当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时,就会表现出不同寻常的超人力量。【】15.地位是指在正式组织结构中的职位。【】16.对于技术性的工作而言,最优秀

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