摄影师绩效考核表改2页.doc

摄影师绩效考核部门：摄影部 时间 年 月 日特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：1.工作质量 2.工作完成及时性 3.工作饱和度 4.工作任务完成率一、工作表现（占比50%）总体从汰片率、选片率 、重拍率、客户投诉率为重点进行考核质：从拍摄技巧、图片质量、构图方面、光线驾驭、画面语境以及风格特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）a.总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改 20b.大方向正确，但需要进行细节调整 16c.设计内容偶有偏差，需要一定时间修正 8d.设计方向经常产生偏差，返工率高 0量：是否能够根据开发计划，在要求的时间段能完成工作内容（4选1）