*教学业务及业绩考核方案 为了规范学校教学业务管理,提高课堂教学效率,切实提高教育教学质量,特制定本方案。本方案考核总分100分,采取平时考核与期终考核相结合的办法,纳入年终奖励性绩效工资考核具体考核方案如下:一、教学业务(25分)教学业务包括:备课,上课,作业、测验批改及讲评、教研、监考及其它活动1、备课(5分)备课必须认真、细致、创新、在照顾大多数学生的同时实施因材施教,编写的教案在内容和环节上要全面、详尽,具体要求如下:(1)每篇教案必须具备上课时间、具体的上课节次(上多个班的以进度最快的班级为准)、课题、目标或要求、重点、难点、教学方法,教学内容和步骤六个环节,(课后写出上课教学反思)。环节不全的酌情扣0.1分至1分,章节后无反思的扣0.1-2分。(2)每节课的教案除各科知识点外,还应有较详细的分析(操作)说明。内容混乱的扣0.1分至1分。教案或批注中出现知识性错误2次以上开始扣分,每次扣2分。(3)教师必须持教案上课,无教案上课的,每节扣1分。忘带教案按无教案记。(以检查结果为依据)。(4)教案书写以规范的正楷、行