教学主管工作职责职责一：教师团队建设1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。2.负责学校授课教师的专业素质提升。3.组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。4.组织教师培训活动。职责二：教学督导1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。3.负责为新开班安排主教老师，协调教师请假、代课、看课等教学工作。4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。5.检查和改写教学课件。6.随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。7.了解学生学习情况，听取学生、家长意见，搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。8.组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。9.组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。10.进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。11.负责组织教学，包括舞蹈室安排、教师指派。职责三：教研与科研1.对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。2.对教学服务
