“教学五认真”考核细则(征求意见稿)为了规范教学行为,落实教学常规,实施精细化教学管理,确实把“教学五认真”工作落到实处,特制订本细则。一、 考核项目及权重“教学五认真”工作考核采用百分制,考核项目和分值如下:认真备课(包括教学计划)25分认真上课(包括听课) 35分认真布置和批改作业 20分认真进行学习辅导 10分认真进行成绩考核和质量分析 10分二、考核内容及要求(一)、认真备课(25分)1、教学计划(5分)(1)、教材分析(包括教材重、难点,教学总目标及要求)(2分)(2)、班级、学生情况分析(2分)(3)、教学进度安排(用列表式,安排到每一周)(1分)2、备课(20分)(1)提前备课,提前量3课时左右。(2分)(2)备课规范,符合学科要求(应包括教学目标,教学重难点,学教具准备,教学过程,板书设计,课后反思等环节)(10分)(3)教龄在10年以上的教师详案率不低于30%,10年以下教师不低于60%。(3分)(4)教案体现创新精神,不得全盘抄袭或复制他人教案(集体备课