教学常规量化细则（修订） 教学常规是教师教育教学工作的基本要求，是规范教学行为，全面提高教学质量的重要保证。为全面加强常规教学规范管理，加强对教师教学工作的考核，充分调动广大教师的工作积极性，同时为教师职务的评骋等提供第一手资料。根据县区有关教学常规的安排意见，结合我校实际，将备课、作业及考核、听评课、理论学习、课堂教学等教学常规考核细则制定如下：一、考核办法： 1、教学常规考核分为教导处考核和行政推门听课两部分，满分为100分，其中教导处检查占80%，推门听课占20%。 2、常规考核实行周抽查与月普查相结合的形式进行，期末综合汇总。 3、常规总分为100分：计划总结10分，作业布置、批改及记录40分，考核、培优辅差辅导及记录10分，教案备写20分，听课记录10分，业务学习10分。 4、期末将每月检查情况纳入绩效考核：教师常规绩效得分=教师个人学期平均分/全校教师平均分*13。二、具体要求（一）教学工作计划和总结（10分） 1、教学计划（5分） （1）、学生情况分析准确、透彻。（1分） （2）、学期目标明确
