教学总监岗位职责：一、教师招聘工作1.制定教师招聘计划2.制定教师招聘标准3.制定教师招聘工作流程4.严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。6制定试用教师待遇标准。7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。二、教师培训工作1制定新入职教师培训目标、计划2制定新入职教师培训方案。3. 严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。4. 制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务学习、培训工作。5.制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、工作注意事项、拒绝事项），并组织培训学习。6.组织教师职业操守学习。7.阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和学习，提升新剑桥教师形象。8.制定和完善教学教师管理制度，并组织学习和培训。9.组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。10.组织教师个人发展目标方向的讨论、学习和演讲等活动，帮助教师树立正确的教育
