教师个人发展年度目标与实施计划寿光市稻田镇赵庙初中 张玲当今社会，人才辈出。在教师这个高尚的职业里，更是人才济济。在接下来的教师生涯中，如何能发挥潜力适应教学生活，走出一条宽敞的大路，离不开明确的职业规划。三年发展规划实施阶段发展目标第一年度目标：（1）提升自身文化素养，无论是作为管理者还是作为一名教师，都务必有丰富的文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。（2）向身边优秀的教师学习管理经验、教学艺术和教学技术，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、吸取教训，做一名快乐、充实、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。（3）养成“善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思，积累经验，把“育人”放在首位，树立为学生一生负责的理念，培养人、塑造人，构成自己独有的工作风格。（4）用心参加各种专业培训或讲座学习活动，认真写教案，教学反思，经常教学随笔。第二年度目标（1）提升个人修养，做一名达标的教师。用人格魅力和深厚的人文素养去影响学生，在工作中“多做”、“多想”、“多听”。（2）养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习
