2017-2019年度新教师个人成长计划为了不断提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教学和管理工作服务，根据南溪区教科局的有关要求和学校的工作实际以及自身的发展要求，特制定2017-2019年度的个人成长计划。一、指导思想为认真落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，规范新教师入职管理，加快南溪区教师队伍建设步伐，促进教师专业化发展。通过为期三年的新教师培训，充分培养心教师专业核心素养，努力提高我区的整体教学水平。 二、学习成长的要求：通过这三年的新教师培训，力争能做到以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。重视学生创新精神和实践能力的培养，为学生的全面发展和终身发展服务，使自己们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的好教师。三、学习成长的目标1、做一名忠诚于教育的老师。把满腔的教育情怀和教育理想具体细化于我的教育教学工作中，忠诚于我的教育教学工作，有效的规范数学课堂教学，优化备课活动，使自己由学习型向研究型转变，进而使自己成为新课程实施者，逐步提高我校教学质量
