2014年教师个人研修计划从有效教学到高效课堂,全面推进素质教育、学校的可持续发展，关键在于我们教师专业化水平的提高。学校在加强师德建设的同时，也依据学校发展的需要，进一步推进校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，改进教学方式，提高教学效率，提升我们教师专业化水平，构建符合学校实际的校本研修机制，促进学校内涵发展。因此，我制定符合自身专业和特点的未来1年校本研修的计划。一、自身素质分析1.教学过程中不善于引导、总结，反思。总是对学生作总体关注，却常常会忽视一些个体差异。使得学生学习情况参差不齐。2.在教学过程有急于求成的情况，对学生的耐心不够，对学生学习习惯等细节方面一系列的培养明显做的不够细微。3.工作的精益求精度不够，个人专业素养和小学生心理教育方面的认知有待于进一步提高。二、研修目标1.2014年1月-4月：吃透校本研修的基本理念和方法,设计适合自已的校本研修规划。2.2014年5月-8月：在校本研修的带动下，写一篇高质量的教学小结。3.20149月-12月：根据研修的过程及学习与实践中的反思，撰写1-2篇高质量
